Info zum Bewerbungsverfahren für Probefeuerwehrmänner und Probefeuerwehrfrauen

Probefeuerwehrmänner/-frauen für die städtische Berufsfeuerwehr

(Funktionslaufbahn 19, Mindestbruttogehalt € 2120,--, Dienstzeit 48 Wochenstunden)

Aufgaben:

• alle Tätigkeiten im Rahmen der Ausbildung zum/zur Feuerwehrmann/-frau
• Einsatzdienst, u.a. Brandeinsätze, Brandsicherheitswachen, technische Hilfeleistungen und Einsätze im Rahmen des Katastrophenhilfsdienstes
• Reparatur und Instandhaltung des eigenen Fuhrparks, des Geräts und der stationären Einrichtungen
• ständige Aus-, Fort- und Weiterbildung in allen Bereichen
• Bereitschaftsdienst, 24-Stunden-Dienste im Rahmen einer 7-Tage-Woche

Voraussetzungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Lehrberufs- oder Fachschulabschluss, berufsbildende höhere Schule, Matura)
• Erfahrung in Einsatzorganisationen von Vorteil (z.B. Feuerwehr)
• österreichische Staatsbürgerschaft
• Führerscheine B, C und E (C- u. E-Führerschein kann auch in Eigenfinanzierung innerhalb der ersten 1,5 Jahre nach Aufnahme verpflichtend absolviert werden)
• absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Kurs (nicht länger als 3 Jahre zurückliegend)
• Körpergröße mindestens 165 cm und maximal 195 cm
• kein Körperschmuck (z.B. Tätowierungen, Piercings) im sichtbaren Bereich
• gute körperliche Konstitution, sportliche Grundhaltung, Atemschutztauglichkeit, uneingeschränkte Sehleistung
• ordentlicher Wohnsitz im Großraum Linz (spätestens zum Zeitpunkt des Dienstantrittes)

Auswahlverfahren:

• Vorauswahl, Aufnahmetest (Theorie- und Sporttest) und Vorstellungsgespräche

Für Auskünfte steht Herr Branddirektor Dr. Christian Puchner (0732/3342/200) zur Verfügung.

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte verwenden Sie ausschließlich den Bewerbungsbogen des Magistrats Linz. Dieser ist online oder als pdf-Dokument über www.linz.at/jobs.php verfügbar. Sie erhalten den Bewerbungsbogen ferner über das BürgerInnen-Service Center (Neues Rathaus), die BürgerInnen-Servicestellen in den Stadtteilen oder das Teleservice

Center (0732/7070). Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie vollständig ausgefüllt sind und bis spätestens

06.04.2020

beim Magistrat Linz, Personal und Zentrale Services, Abt. Personalauswahl und -entwicklung, einlangen.

Anstellungserfordernisse:

• gesundheitliche Eignung
• bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• einwandfreies Vorleben
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Die Aufnahmen erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis zur Stadt Linz.